自7月1日起，篮协赚钱CBA联赛正式实施一项备受瞩目的俱乐金新新政策——国家队球员激励条款特例。根据规定，部买入选中国男篮最终12人名单的单国队为打工球员，将依据国家队在重大赛事中的手奖表现获得现金奖励，且该笔奖金明确不计入CBA工资帽。规让

诱人的篮协奖励机制

从纸面规则来看，这一政策极具吸引力：

• 奥运会/世界杯：进入前八名，付费每名球员奖励30万元；名次每提升一名，篮协赚钱额外增加5万元；若获得奥运参赛资格，俱乐金新亦奖励30万元。部买
• 亚洲杯：冠军12万元、单国队为打工亚军10万元、手奖季军8万元。规让
• 亚运会：金牌奖励8万元。篮协
• 世预赛/亚预赛：在窗口期比赛中，每战胜排名高于自己的对手，奖励1.5万元。

核心矛盾：谁在掏钱？

尽管奖励标准看似优厚，但舆论焦点迅速集中在资金来源这一核心问题上。

根据细则，国家队球员所属俱乐部在收到中国篮协出具的成绩证明后，负责向球员发放奖金。简而言之，篮协负责“发证”，俱乐部负责“掏钱”。

媒体人付政浩对此直言不讳：“按理说，球员代表国家队出战，奖金及相关津贴理应由篮协承担。如今这一支出责任被转嫁给了CBA俱乐部。”有评论更是犀利指出：“篮协发奖状、俱乐部掏腰包、球员拿钱！”

俱乐部困境：为国养士还是额外负担？

这已不仅仅是联赛为国家队让路的问题，而是演变成了俱乐部无偿为国养士的局面。

长期以来，球员被国家队无偿征召，若发生伤病，损失也由俱乐部承担。如今，俱乐部还需额外支付一笔奖金。相比之下，篮协通过国家队比赛获取了门票、赞助及广告等巨额商业收益，而俱乐部却要为这份收益“买单”，这种权责不对等的局面令人难以接受。

对于上海、北京等拥有国企背景的财力雄厚球队而言，几十万奖金或许尚在承受范围内。然而，对于许多苦苦支撑的民营俱乐部来说，每一笔预算都需精打细算。以浙江广厦为例，球队刚刚通过交易赵嘉仁换取现金以缓解财务压力，如今却需额外承担胡金秋、朱俊龙等核心国手的奖金支出。

自己培养的球星被抽调至国家队，回归后俱乐部还需额外支付奖金。这非但不是激励，反而给本就艰难的俱乐部套上了新的枷锁。

规则漏洞：海外球员奖金成谜

更为荒诞的是，对于杨瀚森、王俊杰等效力于海外联赛的球员，其奖金由谁支付？他们的海外母队显然不可能为此买单。规则制定得轰轰烈烈，但在实际执行层面，这笔糊涂账该如何结算，目前仍无明确答案。

结语

激励球员本身无可厚非，但篮协凭借国字号队伍赚取了盆满钵满的商业利益，却将奖金成本转嫁给俱乐部，这种操作既不合理，也不公平。

（林小湜）