6月27日至28日，北京北京国安足球俱乐部U12梯队组队系列活动在北京工人体育场圆满收官。国安经过前期严格的队正队海选筛选与“3C”科学选拔模式的多维考核，32名优秀小球员正式入选国安U12梯队。式组

本次针对2014年龄段U12梯队的北京选拔工作历时周期长、考察维度广，国安采用了“长线跟踪、队正队分层筛选、式组多渠道补充”的北京复合型选材机制，最终完成了32人正式队伍的国安组建。此外，队正队俱乐部宣布，式组2015年龄段梯队的北京组建工作将于下半年正式启动。

6月27日，国安U12新晋球员在工体混采区列队，队正队迎接一线队队员入场，近距离观摩职业球员赛前仪式，随后在看台共同观战国安对阵武汉三镇的中超联赛。这一环节旨在通过沉浸式体验，增强小球员对俱乐部的归属感与职业目标感。

6月28日，俱乐部在工体隆重召开U12梯队组队仪式。青训负责人王长庆、梯队经理杨璞、少训经理武闻广、球员经理王雪晶及U12完整教练组悉数出席。全体球员家长、输送球员的社会青训俱乐部及学校教练代表参会。主教练邢栋携助理教练刘滕、崔立志、路鸣及体能教练何睿全程参与，就日常训练管理、球员成长规划及家校协同机制进行了深入沟通。

仪式上，青训负责人王长庆详细解读了本次选拔采用的“3C”科学模式，即全面收集球员综合信息（Collect）、建立球员与俱乐部深度连接（Connect）、在训练考察中动态调整（Change），以标准化流程确保选拔的客观性与公正性。

本次U12梯队选拔工作历时超过一年：
* 初选阶段：依托天赋日活动和U11联赛，从众多参与者中筛选出120人初选名单；
* 集中考核：经集中测试，人数缩减至50人；
* 动态精简：组织17次周末集训，通过专项训练、体能测试及家庭问卷进行多维考核，进一步优中选优；
* 补充增补：结合球探跟踪报告、球员自荐系统及业内推荐渠道，最终择优确定32人正式名单。

王长庆在仪式上重申了国安青训的核心育人准则：“尊重，是足球路上的第一课。”他强调，俱乐部青训的目标不仅是培养职业球员，更要培育品行端正、懂得感恩的青少年。训练中坚持“育球先育人”，同步强化球技与品德教育。

主教练邢栋补充表示，后续训练将在技战术课程之外增设行为规范模块，教练团队将从技术打磨、身体机能和日常行为三个维度协同落实育人标准，确保球员全面发展。

组队仪式特设“基层教练感谢环节”。王长庆代表俱乐部向所有输送队员的学校及社会青训俱乐部教练致以诚挚谢意，感谢基层青训机构及从业者为国安持续提供优质苗子，有效打通了社会培训与职业梯队的人才通道。

主教练邢栋带领教练组上台，为基层教练颁发纪念证书，表达敬意。俱乐部计划未来持续联动基层青训力量，进一步完善青少年人才培养网络。

从工体观赛体验、与一线队互动到正式的组队仪式，这一系列环节构成了小球员从选拔入队到融入俱乐部文化的完整闭环。以尊重立身，以热爱逐梦，期待这群绿茵少年扎根国安青训，脚踏实地稳步成长，未来奔赴更广阔的赛场，绽放属于自己的光芒！

32名球员身着输送学校和社会青训俱乐部的球衣进行合影

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