湖人管理层声称因詹姆斯薪资过高而阻碍夺冠，嫌詹喜新以此为由拒绝续约，工资高阻冠转给里这一说辞仅能迷惑缺乏经验的碍夺球迷。资深球迷心知肚明，顶薪这不过是湖人湖人队一贯“喜新厌旧”策略的又一次上演。

对于詹姆斯，又次厌旧湖人未进行任何实质性谈判便直接放行；然而，嫌詹喜新对于里夫斯，工资高阻冠转给里球队却慷慨解囊，碍夺砸下4年1.85亿美元的顶薪顶薪合同。里夫斯的湖人年均薪资格达4500万美元，与詹姆斯此前的又次厌旧5200万美元差距甚微。值得注意的嫌詹喜新是，湖人既不给詹姆斯顶薪，工资高阻冠转给里甚至连中产合同也未曾提供，碍夺反而将资源倾斜给了马穆凯拉什维利和格莱姆斯这两位进攻端合力尚不及詹姆斯的球员。

种种迹象表明，湖人疏远詹姆斯的核心动机在于讨好东契奇。纵观湖人队史，这种“弃旧迎新”的模式并非孤例：从贾巴尔与约翰逊的更迭，到奥尼尔与科比的分离，再到如今詹姆斯与东契奇的潜在冲突，湖人始终倾向于甩卖老将核心，全力扶持新生力量。

“喜新厌旧”已成为湖人的路径依赖。若未来出现比东契奇更年轻的天才，湖人极有可能重演抛弃东契奇的戏码。然而，东契奇绝非坐以待毙之人，他完全有能力在矛盾激化前主动寻求转会。此次湖人管理层此举，恐怕是踢到了铁板，面临严峻挑战。