直播吧7月5日讯马赛主席斯特凡纳·里夏尔（Stéphane Richardeau）近日接受专访，马赛直面俱乐部面临的主席资成严峻财政危机。他详细阐述了今夏转会窗口的不可本超战略调整，强调清理薪资泡沫、保年薪重塑财政健康以及在不依赖巨额投入的亿欧也前提下重建球队竞争力的决心。

打破“投入即成绩”的容低迷思

斯特凡纳·里夏尔首先驳斥了近期流传的悲观论调，即认为马赛必须“勒紧裤腰带”导致雄心破灭，成本或因投入减少而必然战绩下滑。竞争

“我不认同这种分析。马赛足球界已多次证明，主席资成投入水平与竞技成绩之间不存在机械的不可本超因果关系。”里夏尔指出，保年薪如果这一逻辑成立，亿欧也过去几个赛季砸重金却陷入困境的容低马赛便不会发生，而那些以极低成本运作却具备竞争力的成本俱乐部也不可能存在。

终结旧模式，回归理性预算

里夏尔明确表示，近年来建立并在上赛季推向极致的“高投入”模式已彻底终结。这种模式不仅造成了巨大的财政窟窿，也导致了竞技层面的失败。

“只要我在任，就绝不再以这种方式管理俱乐部！”他誓言道，“我们将严格在既定预算框架内，只购买俱乐部买得起的球员。”

深度重组：卖大于买，削减薪资

今夏转会窗口，马赛将执行“深度重组”策略。新帅格雷戈里（Gregory）已带领团队投入工作，目标是在完成大量出售工作的同时，进行必要的引援补强，避免“只卖不买”的局面。

里夏尔透露，转会市场预期的出售收入中，80%将集中在少数几名球员身上。俱乐部有信心成功出售其中几位，或与其他球员达成离队协议。核心目标是大幅削减工资总额，解决马赛长期存在的薪资与战绩严重不匹配的老大难问题。

谈判降薪与核心留队

为恢复财政常态，俱乐部将尝试与部分核心球员谈判，降低其薪资水平。里夏尔坦言，这是一种可能让部分球员留队的好办法。

“我会坦诚地向他们说明处境。我知道许多球员对俱乐部有感情，家人在马赛生活愉快，主观上并不想离开，俱乐部也希望能留下他们。这将视具体情况逐一处理。”

拒绝“白菜价”抛售，打造有竞争力阵容

尽管处境艰难，里夏尔强调必须避免走马灯式的混乱，但为了财政平衡，必须与一部分球员分道扬镳。

“我们不可能保留一套每年工资成本超过1亿欧元的阵容。”但他同时承诺，无论如何都要打造一支有竞争力的球队。

里夏尔坚决拒绝“白菜价”抛售顶级球员。对于核心阵容的去留，他提出了三个关键条件：
1. 球员认为自身依然举足轻重；
2. 愿意为留队做出薪资牺牲；
3. 能在新的薪资框架内重新签约。

“如果这些条件满足，我们就会努力留住他们。”里夏尔总结道。