“跑了19天车，小伙限不仅没赚到钱，通过同城天车贴千途科反而倒贴了几千元。应聘元山”

7月3日，网约务市民蔺先生向半岛都市报反映，车司他在58同城看到招聘信息后应聘网约车司机，机跑技服却遭遇合同陷阱与高额扣款。分钱经多方协调，没赚蔺先生需缴纳2000元方可解除合同，还倒对此他感到十分憋屈。东青岛盛

针对此事，小伙限青岛盛途科技服务有限公司工作人员回应称，通过同城天车贴千途科双方已签订正式合同，应聘元山建议通过法律程序解决争议。网约务

高薪招聘诱人，车司入职后难达标

蔺先生介绍，近期他在58同城上看到一则优渥的招聘信息：“底薪加补贴到手8000元，流水超过9850元还有额外提成。”被高薪吸引后，他于6月6日前往位于李沧区重庆中路联东U谷的青岛盛途科技服务有限公司签约，并缴纳1000元履约保证金，租了一辆东风风神新能源汽车，于6月7日正式上岗。

“当时工作人员承诺，底薪5500元+500至1000元电补+1500至2000元补贴，只要月在线时长280小时即可拿到，工资月结。”蔺先生回忆道。然而，实际运营情况与承诺大相径庭。公司设定的9850元月流水标准极难达成。蔺先生表示，自己连续跑了19天，每天工作五六个小时，日均流水仅一两百元，在T3出行和径出行两个平台累计营业额仅为3005元。“投入与收入严重不成正比，根本无法完成考核，我才决定退车。”

退车陷入僵局，花呗自动扣款

蔺先生透露，在退车过程中，除了合同约定的3000元违约金外，入职时绑定的支付软件还发生了“不明原因”的自动扣款，截至反馈时已扣除700多元。“当时公司称只需交1分钱，我便刷脸绑定，但未被告知存在代扣功能。”

蔺先生认为，该公司以高薪为诱饵，实则设置严苛任务标准。经市场监管部门介入调解，蔺先生最终需缴纳2000元解除合同。“此前公司扣了750元，后续我再支付1250元，以此解除合约及相关绑定。算下来，租车19天不仅没赚钱，还倒贴了几千元。”目前，蔺先生正通过法律途径维护自身权益。

租车公司回应：有合同，建议走法律程序

记者查看蔺先生提供的合同照片显示，合同期为3个月，开展业务平台为T3出行。合同条款规定：乙方需提前30个工作日书面通知甲方并获得同意方可解除协议，同时须支付3000元违约金；若违约金不足以弥补损失，甲方有权继续追偿。若乙方未经同意退车、弃车或存在其他违约行为，需承担违约责任。此外，若退车当月不满一个自然月，需按自然月补足租金，且甲方有权扣回赠与的延租天数。

合同中关于奖励的条款明确：月均流水达9850元以上，乙方每月可得保底奖励5000元+500元电补+100%平台日完单奖励；超出部分按80%比例发放。若未达9850元月流水，扣除3500元车辆使用费后按65%发放，且不允许自行提现，否则视为违约。

针对投诉，记者致电青岛盛途科技服务有限公司。一名工作人员反问：“租车是否有使用费？难道司机说不干，我们就要承担租车费用吗？”面对质疑，对方不愿多谈，强调双方签有合同，建议直接走法律程序。当记者询问其姓名时，对方仅回复：“你猜。”

警惕合同及绑定条款“陷阱”

公开信息显示，青岛盛途科技服务有限公司成立于2026年2月9日，注册资本10万元。记者在58同城查询发现，该公司发布了多条网约车司机招聘信息，薪资范围标注为7000-8500元。其他类似招聘信息中，还注明“综合月薪8000-10000元，多劳多得，缴纳五险、交通补助、加班补助”等条件。

记者拨打12348青岛法律援助热线咨询。接线律师指出，此类网约车司机与公司之间的纠纷较为常见。建议司机在签约前务必仔细审阅合同条款，特别是涉及绩效考核、违约金、车损及第三方支付平台绑定的相关协议，确认无误后再签字。网约车公司以高薪招聘为名，设置不合理考核标准，诱导入职并产生不明扣款，可能涉嫌违反诚信原则。

对于支付软件持续扣款问题，律师建议当事人立即联系平台客服关闭代扣服务，核实扣款缘由，并保留好合同、流水等证据以备维权之需。

来源：半岛都市报